Tarea 5 La entrevista psicológica, los diferentes contextos de actuación y el rol de sus actores. Katryn Alejandra Rincón Córdoba Psicología Código: 403011-250 Tutor: Herman Pedraza Universidad Nacional Abierta y a Distancia Mayo 2022 INTRODUCCION Este trabajo lleva a cabo un análisis sobre la entrevista y observación ya que es una técnica cualitativa de recogida de información en la que participan dos individuos o más. Esta no se considera una conversación informal, pues tiene una intencionalidad, un objetivo. Se resalta que para que una entrevista se lleve a cabo es necesario que participen, como minino, un entrevistador y un entrevistado, existiendo un acuerdo por parte de ambos. La entrevista tiene distintos ámbitos de aplicación y por eso existen distintos tipos de entrevista ...
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Tarea 4 – Tarea 4 Contextualización de los conceptos y aplicaciones en la comunidad de la inteligencia y la creatividad Katryn Alejandra Rincón Córdoba Psicología Código: 403041-954 Tutor: Herman Pedraza Universidad Nacional Abierta y a Distancia 2022 Link de la entrevista.. https://youtu.be/Nivv-KF5894
ENTREVISTA PSICOLOGICA INTRODUCION La entrevista psicológica es un instrumento para obtener información relacionada con algún objetivo general o específico, desde una perspectiva teórica o práctica y desde un ámbito de acción y disciplina que produce por sí mismo un tipo de información y comunicación , Información: la información que busca el profesional de psicología está relacionada con el rol profesional de su disciplina que ejerce en el momento que está utilizando este instrumento de evaluación y obtención de información. El fin u objetivo que persigue con la entrevista estará definido a su vez por el ámbito laboral, jurídico, clínico, educativo, industrial, que a su vez definirá el objetivo al que va dirigida la entrevista ya sea para diagnosticar, o como parte de los instrumentos de diagnóstico, para asesorar, para s...
ENTREVISTA
LA ENTREVISTA La entrevista psicológica es aquella basada en la relación entre dos o más personas donde uno de los integrantes, el psicólogo, realiza preguntas con el objetivo de obtener información. Por lo tanto, se produce un intercambio entre la persona que solicita ayuda y el profesional que la ofrece, El principal objetivo que se persigue con la entrevista es realizar un diagnóstico sobre la persona, pero existen otros ámbitos donde se pueden emplear. Selección laboral. En la mayoría de los procesos para optar a un puesto de trabajo se realiza una entrevista (por parte de recursos humanos) en la que se evalúan las cualidades y aptitudes para el puesto del aspirante. Explicación de conductas. En ocasiones el objetivo de la entrevista es exponer o sacar a la luz las razones que motivan determinadas conductas en el paciente. Evaluación del tratamiento. También se emplea esta técnica para realizar el seguimiento de las sesiones que conforman la terapia. Así se comprueba s...
OBSERVACION Y ENTREVISTA ALEJANDRA
OBSERVACION Y ENTREVISTA Introducción La importancia de la Observación y la Entrevista psicológica en el espacio académico se evidencia en la enseñanza de técnicas de evaluación psicológica para la recolección de información, siendo esto fundamental en el trabajo realizado por el psicólogo. Objetivos * es un encuentro cara a cara que permite medir y evaluar la idoneidad de tu candidatura para un puesto determinado. Se trata de averiguar si tienes las aptitudes y experiencia necesarios para adoptar una contribución significativa y provechosa para la empresa. * Analizar diferentes discursos y practicas para general diálogos interculturales. * Desarrollar las diferentes territorialidades de los sujetos. CONTENIDOS 1) Observación científica La observación es la estrategia fundamental del método científico y por tanto, cualquier técnica de recogida de información en evaluación psicológica conlleva,...